연차 일수 계산 엑셀 알아볼게요

안녕하세요. 성진의 꿀정보의 성진쓰 입니다. 직장을 다니면 연차가 발생해서 필요한 날에 연차를 사용해서 쉬거나 하며 입사 기준으로 연차가 발생하는 숫자는 다르고 맞춰서 사용하게 되어서 연차 일수 계산 엑셀을 알아 보려고 합니다.

연차휴가란

5인이상 사업자에서 1년 동안 근무하게 되면 휴가로 15일의 연차유급휴가가 발생하게 되는데, 입사일 기준으로 1년간 80% 이상 출근하게 되면 주어지며 최초 1년을 초과하면 근속년수에 따라서 2년 마다 1일씩 더해진 유급휴가가 발생되게 됩니다.

1년 미만자 연차

기존에는 1년 동안 80% 출근하면 입사일 기준으로 1년이 되는날에 15일의 연차만 발생되어 졌지만 법이 개정되어서 입사일에서 1달을 만근하면 1달이 되는 날에 연차가 1개씩 발생되어 져서 1년이 되기 전까지 11개의 연차를 사용할 수 있게 되었고 1년이 되는 그날에는 15일 연차가 발생되게 되어집니다.

제60조(연차 유급휴가) ① 사용자는 1년간 80퍼센트 이상 출근한 근로자에게 15일의 유급휴가를 주어야 한다. <개정 2012. 2. 1.>

② 사용자는 계속하여 근로한 기간이 1년 미만인 근로자 또는 1년간 80퍼센트 미만 출근한 근로자에게 1개월 개근 시 1일의 유급휴가를 주어야 한다. <개정 2012. 2. 1.>

③ 삭제 <2017. 11. 28.>

④ 사용자는 3년 이상 계속하여 근로한 근로자에게는 제1항에 따른 휴가에 최초 1년을 초과하는 계속 근로 연수 매 2년에 대하여 1일을 가산한 유급휴가를 주어야 한다. 이 경우 가산휴가를 포함한 총 휴가 일수는 25일을 한도로 한다.

⑤ 사용자는 제1항부터 제4항까지의 규정에 따른 휴가를 근로자가 청구한 시기에 주어야 하고, 그 기간에 대하여는 취업규칙 등에서 정하는 통상임금 또는 평균임금을 지급하여야 한다. 다만, 근로자가 청구한 시기에 휴가를 주는 것이 사업 운영에 막대한 지장이 있는 경우에는 그 시기를 변경할 수 있다.

⑥ 제1항 및 제2항을 적용하는 경우 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 기간은 출근한 것으로 본다. <개정 2012. 2. 1., 2017. 11. 28.>

1. 근로자가 업무상의 부상 또는 질병으로 휴업한 기간

2. 임신 중의 여성이 제74조제1항부터 제3항까지의 규정에 따른 휴가로 휴업한 기간

3. 「남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률」 제19조제1항에 따른 육아휴직으로 휴업한 기간

⑦ 제1항부터 제4항까지의 규정에 따른 휴가는 1년간 행사하지 아니하면 소멸된다. 다만, 사용자의 귀책사유로 사용하지 못한 경우에는 그러하지 아니하다.

http://www.law.go.kr/lsInfoP.do?lsiSeq=206711&efYd=20200116#J60:0