2020 연봉 실수령액 알아볼게요

안녕하세요. 성진의 꿀정보의 성진쓰입니다. 회사에서는 급여를 받게 되면 대한민국의 국민으로서 4대의무 중 납세의 의무로 세금이 제외한 금액을 받게 됩니다. 해당 세금은 국민연금, 건강보험료, 장기요양보험료, 고용보험, 소득세, 지방소득세이며 계약서의 연봉과 실수령액은 다르게 됩니다. 2020 연봉 실수령액을 알아보려고 합니다.

■ 2020 연봉 실수령액의 세금

ㅇ 국민연금

소개 : 정부가 직접 운영하는 공적 연금 제도로, 국민 개개인이 소득 활동을 할 때 납부한 보험료를 기반으로 하여 나이가 들거나, 갑작스런 사고나 질병으로 사망 또는 장애를 입어 소득활동이 중단된 경우 본인이나 유족에게 연금을 지급함으로써 기본 생활을 유지할 수 있도록 하는 연금제도를 말한다.

대상 : 18세 이상 60세 미만 국내 거주국민. 단, 공무원·군인·사립학교 교직원 제외

ㅇ 건강보험료

소개 : 질병이나 부상으로 인해 발생한 고액의 진료비로 가계에 과도한 부담이 되는 것을 방지하기 위하여, 국민들이 평소에 보험료를 내고 보험자인 국민건강보험공단이 이를 관리·운영하다가 필요시 보험급여를 제공함으로써 국민 상호간 위험을 분담하고 필요한 의료서비스를 받을 수 있도록 하는 사회보장제도이다.

자격 :취득·가입, 상실·탈퇴, 지역가입자 주소변경

보험료 :납부·정산, 보험료조정, 보험급여, 의료급여

기준	보험료율	근로자	사업주
건강보험료 (보수월액 기준)	6.67%	3.335%	3.335%
장기요양보험료 (건강보험료 기준)	10.25%	근로자부담 50%	사업주부담 50%

ㅇ 고용보험

소개 : 근로자가 실직한 경우에 생활안정을 위하여 일정기간 동안 급여를 지급하는 실업급여사업과 함께 구직자에 대한 직업능력개발·향상 및 적극적인 취업알선을 통한 재취업의 촉진과 실업예방을 위하여 고용안정사업 및 직업능력개발사업 등의 실시를 목적으로 하는 사회보험의 하나.

대상 : 1인 이상의 근로자를 고용하는 모든 사업 또는 사업장

 

보험료율		근로자	사업주
실업급여		0.8%	0.8%
고용안정, 직업능력 개발사업	150인 미만 기업	-	0.25%
	150인 이상 우선지원 대상기업	-	0.45%
	150인 이상~1000인 미만기업	-	0.65%
	1000인 이상 기업, 국가 지방자치단체	-	0.85%

ㅇ 근로소득세

근로소득이란 근로의 대가로 얻는 소득이며, 소득의 정도에 따라 세금을 달리 내는 것을 근로소득세라하며 지방소득세는 소득세의 10%를 공제한다고 합니다.

※ 부양사족수와 20세 자녀수에 따라 국세청의 근로소득 간이세액표 자료를 기준으로 공제된다고 합니다.

 

■ 2020 연봉 실수령액 계산 사이트

https://search.naver.com/search.naver?sm=tab_hty.top&where=nexearch&query=%EC%97%B0%EB%B4%89%EA%B3%84%EC%82%B0%EA%B8%B0&oquery=%EC%97%B0%EB%B4%89%EA%B3%84%EC%82%B0%EA%B8%B0&tqi=UrCslsprvOsssuYzb3Kssssssk4-351799

네이버 연봉계산기

http://www.saramin.co.kr/zf_user/tools/salary-calculator

사람인 연봉계산기

https://www.incruit.com/tools/salary

인쿠르트 연봉계산기

연봉 2400만원 기준으로 네이버와 사람인과 인쿠르트 연봉계산기에서 계산한 2020 연봉 실수령액 입니다.

 

■ 중소기업 청년 소득세 감면

중소기업 청년 소득세 감면 대상자일 경우 17,180원의 소득세를 감면 받아서 1,710원으로 공제 받을 수도 있습니다. 중소기업 청년 소득세 감면 대상자는 회사로 서류 제출 후 신청하시면 되며 자세한 내용은 아래를 참고 부탁 드립니다.

ㅇ 중소기업 청년 소득세 감면이란

청년(15~34세)·60세 이상의 고령자·장애인·경력단절여성이 일정 요건을 갖춘 중소기업체에 취업하는 경우 3년(청년은 5년)간 소득세의 70%(청년은 90%)를 감면하는 제도를 말한다고 합니다. 

ㅇ 감면 대상자 개요

구분	감면기간	요건
청년	5년	근로계약 체결일 현재 15~34세 이하인 자 (※ 군복무기간(최대 6년)은 나이를 계산할 때 빼고 계산함)
고령자	3년	근로계약 체결일 현재 60세 이상인 자
장애인 등	3년	· 장애인복지법의 적용을 받는 장애인 · 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률에 따른 상이자
경력단절여성	3년	① 해당 중소기업에서 1년 이상 근무하다 ② 임신·출산·육아 사유로 해당 기업에서 퇴직하고 ③ 퇴직한날부터 3년 이상 10년 미만 기간 이내 재취업 ④ 해당 중소기업의 최대주주(최대출자자, 대표자)나 그와 특수관계인이 아닐 것

ㅇ 감면 대상자의 취업시기별 감면율

감면 대상자	취업일	감면율
청년	2012~2013년	100%(한도 없음) (단 2018년 이후 90%(150만 원 한도))
	2014~2015년	50%(한도 없음) (단 2018년 이후 90%(150만 원 한도))
	2016~2017년	70%(150만 원 한도) (단, 2018년 이후 90%(150만 원 한도))
	2018~2021년	90%(150만 원 한도)
60세 이상자 및 장애인	2014~2015년	50%(한도 없음)
	2016~2018년	70%(150만 원 한도)
경력단절여성	2017~2018년	70%(150만 원 한도)

ㅇ  감면 신청 방법

- (근로자 → 중소기업) 감면신청서 제출

감면을 적용받으려는 근로자는 원천징수의무자(회사)에게 ‘중소기업 취업자 소득세 감면신청서’를 취업일이 속하는 달의 다음달 말일까지 제출해야 한다. 예컨대 2018년 5월 1일 취업한 경우라면 2018년 6월 30일까지 감면신청서를 제출해야 한다. 이때 ▷병역복무기간을 증명하는 서류(병적증명서 등) ▷장애인등록증(수첩, 복지카드) 사본 ▷근로소득원천징수영수증(중소기업 취업 감면을 적용받은 청년이 다른 중소기업체에 취업하거나 해당 중소기업체에 재취업하는 경우) 등 관련서류를 첨부해서 제출해야 합니다.

- (중소기업 → 관할세무서) 감면대상명세서 제출

원천징수의무자는 감면신청을 받은 날이 속하는 달의 다음달 10일까지 ‘중소기업 취업자 소득세 감면 대상 명세서’를 원천징수 관할세무서에 제출해야 한다. 예컨대 2018년 5월 1일 취업한 경우 2018년 7월 10일까지 감면대상명세서를 제출해야 합니다.

[출처:네이버 지식백과 중소기업 취업자 소득세 감면 제도]

이상  2020 연봉 실수령액을 알아보았습니다.

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